在新时代的发展浪潮中，技术与创新已成为推动经济社会发展的核心驱动力。江苏省镇江市积极探索以高质量党建引领高水平技术交流合作的新路径，将党的政治优势、组织优势转化为创新发展的动力，为区域产业升级和高质量发展注入了强大活力。
一、 党建引领，筑牢技术合作的“红色堡垒”
镇江市委市政府高度重视党建工作与技术创新的深度融合，明确提出“党建强则发展强”的理念。通过建立健全产业链党建联盟、科技园区联合党委等新型组织形态，将党组织建在技术攻关一线、建在产学研合作平台上。例如，在重点发展的新材料、高端装备制造、航空航天等战略性新兴产业领域，依托龙头企业党组织牵头，联合高校、科研院所党组织，组建了多个“党建+技术”联合体。这些联合体定期开展主题党日活动、技术难题“揭榜挂帅”、党员先锋岗创建等，有效打破了部门壁垒和机构隔阂，使党的组织体系成为链接技术、资本、人才等创新要素的纽带，为技术交流合作提供了坚实的组织保障和政治引领。
二、 搭建平台，畅通技术交流的“高速通道”
在党建引领下，镇江市着力构建多层次、宽领域的技术交流合作平台。一方面，充分发挥各类开发区、高新区的主阵地作用，常态化举办“党建引领科技创新论坛”、“党员专家企业行”等活动，促进高校科研成果与地方产业需求精准对接。另一方面，积极利用线上平台，打造“云端”技术沙龙和党员学习共享空间，打破时空限制，促进跨区域、跨行业的技术信息共享与思想碰撞。特别是围绕长三角一体化发展战略，镇江主动对接上海、南京、苏州等地的创新资源，通过党建共建协议，推动建立了多个跨区域技术转移中心和协同创新基地，实现了党建资源共享与技术合作共赢的良性互动。
三、 聚焦人才，激活技术创新的“核心引擎”
人才是技术创新的第一资源。镇江市坚持党管人才原则，实施更加积极、开放、有效的人才政策。通过设立“党员人才工作室”、“红色工匠”培育计划等项目，将优秀技术骨干发展成党员，将党员培养成技术带头人。依托党组织的情感纽带和关怀机制，切实解决高层次人才在落户、住房、子女教育等方面的后顾之忧，营造了“近悦远来”的人才生态。党组织还牵头组织技术骨干赴国内外先进地区学习考察，拓宽视野，并邀请知名院士、行业专家来镇开展技术指导和项目合作，形成了“以党建聚人才，以人才促创新”的生动局面。
四、 服务产业，彰显技术合作的“实践效能”
党建工作的成效最终要体现在推动发展、服务产业上。镇江市引导各级党组织围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局党组织。针对产业发展中的“卡脖子”技术难题，由产业链党建联盟发起，组织党员技术骨干成立攻关小组，开展协同创新。例如，在船舶与海工装备领域，通过党建联建，推动了本地企业与科研院所就绿色智能船舶关键技术开展联合研发，取得了显著成果。这些务实的技术合作不仅提升了企业的核心竞争力，也带动了整个产业链的优化升级，将党的组织力有效转化为了现实生产力。
镇江的实践表明，党建引领是深化技术交流合作、激发创新内生动力的关键所在。通过将党的建设贯穿于技术合作的全过程、各环节，能够有效整合资源、凝聚共识、破解难题，形成“党建红”与“科技蓝”交相辉映的生动图景。镇江将继续深化探索，不断丰富“党建+技术”合作的内涵与模式，为加快建设创新型城市和实现高水平科技自立自强贡献更多的镇江智慧和力量。
